PRENSA INTERNACIONAL

2016-04-15-StrefaRozwoju

STREFA ROZWOJU´S BLOG

Entrevista con Cecilio Fernández Regojo en Varsovia sobre Constelaciones Organizacionales y su aplicación en las empresas.

Polonia, Abril 2016

2015-07 Correio do Povo - Brasil

CORREIO DO POVO

“Constelaciones Organizacionales es una técnica multidisciplinar derivada de áreas de conocimiento como la psicología, ingeniería, cibernética de la comunicación, administración / teoría general de los sistemas, biología (…) obtener visión ampliada para cuestiones aparentemente complejas de forma rápida, simple y eficaz.”

Brasil, Julio 2015

2014-10 Cuadernos Campo - Argentina

CUADERNO DE CAMPO

Si en una empresa conseguimos que todo se haga con respecto, con profesionales respetando a sus colegas, clientes y proveedores, todo sería más fácil.

Argentina, Octubre 2014

2014-06 Soy Norte - México

SOY NORTE – SINALOA

Las constelaciones organizacionales es un método rápido de resolución de conflictos en las empresas que se procesa en distintas fases, desde el diagnóstico hasta la resolución. Cabe señalar que no es necesario suministrar información detallada sobre la organización al facilitador (quien guía la intervención), por lo que la confidencialidad está garantizada.

México, Junio 2014

2014-05 Mercado de Dinero - Colombia

MERCADO DEL DINERO

Las Constelaciones Organizacionales responden a este nuevo paradigma, puesto que el sistema se analiza como un todo y tanto la razón como la emoción, lo conocido y lo aún no conocido, son utilizados para llegar a una solución de forma rápida, con pocos elementos pero con toda la información que el empresario posee. Esta sorprendente metodología está revolucionando las empresas, no hay duda que es la herramienta del siglo XXI.

Colombia, 20 Mayo 2014

2014-05 Soy Norte - México

SOY NORTE – DURANGO

Con la premisa de que “el cliente tiene acceso a información que ya sabe, pero no sabe que sabe”, las constelaciones organizacionales son una metodología para identificar y resolver problemas de las empresas a través de un tratamiento basado en la representación del sistema, lo que permite visualizarlo y tomar decisiones al propio empresario (…) Hay mucho conocimiento o sabiduría que le ser humano ya tiene, lo que hacemos es despertar esa información.

México, Mayo 2014

2014-02 RH Positivo - Panamá

RH POSITIVO

Nuestro trabajo es de facilitadores de un proceso para que el cliente tenga acceso a más información y tenga la posibilidad de ver la misma realidad con otros ojos, de manera de poder decidir mejor y más consciente de todas las consecuencias.

Panamá, 4 Febrero 2014

2013-11 Clarin - Argentina

CLARÍN

Las Constelaciones Sistémica proveen diagnósticos y soluciones para mejorar la calidad del tejido empresarial (…) Se trata de una metodología que, a través de la experimentación proporciona comprensión inmediata.

Argentina, 17 Noviembre 2013

2013-11 Parati - Argentina

PARATI

La ventaja de las Constelaciones Organizacionales como método es que no se centra en el individuo sino el todo el sistema y eso permite destrabar conflictos de una manera efectiva y elaborar soluciones a largo plazo. (…) “La implementación de este método en las empresas acelera procesos ya que permite al cliente tener acceso a información que ya sabe, pero que no sabe que sabe”.

Argentina, 15 Noviembre 2013

2011-08 NAMagazine - España

NA MAGAZINE

El pensamiento sistémico plantea justamente una mirada integral y dinámica del sistema, en donde las personas son parte del mismo y se saben en constante cambio. Basándose en esta visión, nacen muchas y nuevas teorías de resolución de conflictos, y en el ámbito organizacional las Constelaciones Organizacionales (CO) es una de las primeras metodologías que aplica esa visión sistémica e involucra los sentidos y las emociones como variables fundamentales de cada individuo.

España, 2 Agosto 2011

2010-09 Noticiasde Guipzkoa - España

NOTICIAS DE GUIPZKOA

Complementaria a otra técnica de diagnóstico y corrección de anomalías en las empresas, el enfoque sistémico aporta rapidez y practicidad entendiendo que en todos los casos es el propio cliente el que posee las mejores soluciones y respuestas (…)

Portugal, 12 Septiembre 2010

2010-06 Top Winner - Portugal

TOP WINNER

En el fondo nosotros somos el “click maker” (…) Colocar el problema de esta forma metodológica, nos ayuda a ver el problema y no a imaginarlo. Esa imagen perdura durante mucho tiempo (…)

Portugal, Junio 2010

2011-06 Terceiro Milenio - Brasil

REVISTA TERCEIRO MILÊNIO

Los recientes desarrollos en esta área tiene conducido a la revelación de nuevas formas de análisis de cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito.

Brasil, Junio 2010

2010-05 Revista Viva a Vida - POrtugal

REVISTA VIVA A VIDA

Pero la forma como envejecemos depende sobretodo de nosotros. Y esta es una gran noticia (…) “Cuando nos jubilamos no es la vida que se termina, pero si el inicio de una nueva vida, en muchos casos mucho mejor.”

Portugal, Mayo 2010

2010-04 Revista Farmaindustria - España

REVISTA FARMAINDUSTRIA

Las “constelaciones organizacionales” se pueden aplicar a prácticamente todas las áreas y tipos de negocio, asuntos individuales, micro-empresas, empresas familiares, etc. Esta metodología revela dinámicas ocultas en las organizaciones a la vez que crean espacios para la reflexión y el cambio.

España, Abril 2010

2009-10 Flor de Lotus - Portugal

FLOR DE LOTUS

Por pequeños pasos e intervenciones del facilitador, el cliente queda con una idea de su problema en su estado actual y visualiza una solución o varios caminos para una eventual solución. Todo es hecho de una forma fluido e intuitiva, en que el cliente integra las soluciones encontradas, siendo un proceso muy rápido y eficaz.

Portugal, Octubre 2009

2009-08 El Diario Economia - México

EL DIARIO

Con el propósito de buscar nueva metodología que aborde los problemas del mundo empresarial, la Universidad Autónoma de Chihuahua prepara el taller “Configuraciones Organizacionales” (…)

México, 31 Agosto 2009

2009-08 El Heraldo de Chihuahua - México

EL HERALDO DE CHIHUAHUA

El taller trae una nueva metodología para análisis, diagnostico y resolución de los problemas de empresas (…) es muy sencilla y consigue muy buenos resultado (…)

México, 31 Agosto 2009

2008-05 Rede 2020 - Portugal

REDE 2020

Con el pensamiento sistémico, se inicia una nueva manera de analizar, buscando mirar para todo el sistema.

Portugal, 6 Mayo 2008

2008-02 Expresso - Portugal

EXPRESSO

Un análisis racional puede proporcionar pistas y partes del problema, pero nunca una visión general, mientras las Constelaciones Sistémicas dan el vínculo perdido (…) La prioridad es acceder de forma directa e intuitiva a información no-descriptiva almacenada y movilizar todos los conocimientos que el utilizador posee, sea de forma racional, cognitiva, intuitiva o emocional.

Portugal, 2 Febrero 2008

2008-02 Revista Market - Portugal

REVISTA MARKET

A través de las Constelaciones Organizacionales, se consigue descubrir dinámicas escondidas de las organizaciones e de la empresas y así llegar más fácilmente a un diagnóstico que facilite la implantación de la solución. (…) “y comprobé, en primera persona, que los resultados son verdaderamente impresionante y positivos”

Portugal, Febrero 2008

2007-11 CincoDias - España

CINCO DIAS

Las Constelaciones Organizacionales se pueden aplicar en cuestiones de liderazgo, nombramientos, de despidos o de selección de personal.

España, 21 Noviembre 2007

2007-04 RH Magazine - Portugal

RH MAGAZINE

El efecto práctico de esta metodología es que el cliente queda con una imagen de su situación actual, de la eventual solución y de los caminos que tiene que atravesar. Todo es hecho de una manera intuitiva y fluida, lo que hace que la solución sea totalmente integrada por el cliente y de más fácil aplicación.

Portugal, Abril 2007

2007-02 OJE - Portugal

JORNAL OJE

Constelaciones Organizacionales son una manera de explicitar de una forma tridimensional y a nivel de imagen el tema que se tratando, “con todos sus elementos principales , representados simbólicamente por personas o objetos, de manera que el cliente vea sus propia realidad. A partir de una imagen inicial, se va trabajando en el sentido de encontrar las principales dinámicas implicadas, buscando el equilibrio del sistema y así encontrar el camino para la solución.”

Portugal, 9 Febrero 2007

2006-09 Pessoal - Portugal

REVISTA PESSOAL

Con esta metodología se pretende trabajar de una forma extremadamente simple y sintética, con poco elementos, pero con toda la información que el utilizador dispone, sea de una forma racional, cognitiva, intuitiva o emocional. No se considera que existan temas, problemas o soluciones estandarizadas: cada caso es un caso, cada cliente es un cliente e cada solución es una solución para ese caso y para ese cliente, en esas circunstancias y en esa situación.

Portugal, 1 Septiembre 2006

2006-04 Inforbanca - POrtugal

INFOBANCA

Las Constelaciones Organizacionales permiten construir un nuevo perfil de Liderazgo (…) Hay quién diga que se trata de utilizar el lado derecho del celebro frente al izquierdo, utilizando los principios de los “campos e información” de la consciencia individual y colectiva de los sistemas. Pero la verdad es que se trata de una fuente de soluciones innovadoras y creativas.

Portugal, Abril 2006

2006-01 Expresso - Portugal

EXPRESSO

Una nueva práctica para la resolución de conflictos dentro de las empresas, con el sugestivo nombre de “Constelaciones Organizacionales” están dando sus primeros pasos en Portugal por la mano de Cecilio Regojo (Talent Manager): “Solo creía en lo que conseguía ver y entender. Ahora, creo en lo que funciona. No es una acto de fe. Hay un lenguaje transversal hablada por el grupo que ha sido útil para mucha gente.”

Portugal, 14 Enero 2006

2005-10 Dia D - Portugal

DIA D

Cecilio es ingeniero de formación, español de nacionalidad, portugués de corazón y se convirtió especialista en desafiar las empresas a resolver problema con métodos revolucionarios.

Portugal, 31 Octubre 2005

2005-10 Jornal Público - Portugal

JORNAL PÚBLICO

Un conjunto de personas conectadas por determinados vínculos, que se hacen y deshacen constituyen un sistema (…)

Portugal, 1 Octubre 2005

2005-10 Exame - Portugal

REVISTA EXAME

Como herramienta poderosa para distinguir asuntos personales y de la organización, y como forma elegante de tratar cuestiones empresariales y personales relacionadas entre si y de obtener conocimientos profundos en áreas sensibles de los negocios, las Constelaciones Organizacionales permiten construir un nuevo perfil de liderazgo.

Portugal, Octubre 2005

2005-09 Jornal Público - Portugal

JORNAL PÚBLICO

Los vínculos que a lo largo de las generaciones van siendo creados entre personas que de alguna forma se relacionan se integran en estructuras que nos son necesarias para implantarnos en este mundo.

Portugal, 24 Septiembre 2005

2005-06 Semanário Economico - Portugal

SEMANÁRIO ECONÓMICO DINHEIRO & MANAGEMENT

“Casos y problema aparentemente complejos”, de ídolo personal-familiar o profesional-empresarial, “pueden tener soluciones simples”, cuando se utiliza la terapia sistémica y la metodología de Constelaciones Organizacionales (…) Todos tenemos acceso a una serie de información fuerte que es totalmente desperdiciada porque no la entendemos o no accedemos a ella, lo que es posible a través de esta metodología, con efectos prácticos importantes.

Portugal, 24 Junho 2005

2005-05 Jornal Negócios - Portugal

JORNAL DE NEGÓCIOS

Portugal recibe en Noviembre, el primer curso de formación internacional en Constelaciones Organizacionales. Esta metodología posibilita una visión diferente de empresas y organizaciones.

Portugal, 11 Mayo 2005

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