TALENT 
MANAGER
CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS 
Problemas aparentemente complexos podem ter soluções muito simples
SYSTEMIC 
CONSULTING
 
    
CURSO INTERNACIONAL de 
COACHING SISTÉMICO
 
CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS 
GERIR SISTEMICAMENTE
 
Nos últimos anos, o desenvolvimento do coaching foi exponencial em todo o mundo. Surgiram diversas escolas, várias linhas de pensamento, diferentes visões, abordagens diferenciadas e um sem número de aplicações para variados mercados e público alvo. 
 
Esta explosão de oferta aparece quando a humanidade tem grandes necessidades de reformular o seu pensamento. Procura-se a eficácia com simplicidade, procura-se o desenvolvimento pessoal como forma de melhorar, procuram-se novos métodos e novas metodologias, procura-se algo, pois sabemos que algo tem que mudar
 
O coaching apareceu como uma das ferramentas que tenta resolver muitas destas questões e dar respostas aos anseios prementes da humanidade. Paralelamente, muitas outras metodologias apareceram, tentando dar resposta a esta procura urgente. 
 
Todas estas metodologias utilizam diversas ferramentas, olham de maneira diferente para os problemas, têm um processo de aplicação diferenciado, mas têm algo em comum: o desenvolvimento do Homem e da Humanidade.
 
 
Não existem metodologias melhores ou piores, por muitas diferenças que haja, há sempre duas coisas em comum: de onde partimos e onde queremos chegar. O caminho pode variar, mas o resultado que queremos atingir é o mesmo. 
 
Mas o principal, independentemente da metodologia, é a competência do profissional que aplica e facilita o processo. Deverá ter conhecimentos variados e profundos da sua especialidade, mas conhecer também outras formas de abordagem e integração.  
 
O objectivo deste curso é o de integrar: desenvolver uma nova uma visão sistémica dos indivíduos, empresas e organizações, conhecer e ganhar competências na utilização da metodologia das Constelações Organizacionais, bem como, integrar esta metodologia nos processos de coaching, seja qual for a abordagem utilizada. 
 
Pensando na disponibilidade de tempo dos participantes, planeou-se o curso para uma semana de Junho (onde há dois feriados), de modo a que seja possível utilizar o menor número de dias de trabalho, com o máximo rendimento. 
 
 
 
 
TAMBÉM DISPONÍVEL PARA OUTROS PAÍSES OU CIDADES
 
 
 
CONSULTE-NOS
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTRODUÇÃO
 
 
 
Os recentes desenvolvimentos nesta área têm levado à descoberta de novas formas de análise de como as organizações evoluem e se desenvolvem com sucesso. Através da utilização das constelações organizacionais, conseguem-se descobrir dinâmicas escondidas que se encontram em funcionamento nas organizações.  
 
Isto é feito de maneira a que, duma forma simples e directa, seja reconhecido por todos os que trabalham nessa organização. Problemas complexos, como sejam, a estrutura organizacional, a liderança ou o reconhecimento apropriado e genuíno dos colaboradores, podem ter soluções muito rápidas e simples, quando se utiliza esta metodologia.
 
 
Empresários, gestores e consultores estão a tornar-se cada vez mais curiosos e intrigados com as soluções encontradas, sempre que são utilizadas as constelações organizacionais e o pensamento sistémico
 
Este movimento crescente de entusiasmo e descoberta em relação ao que as constelações organizacionais e ao coaching sistémico podem oferecer, impulsionou-nos a organizar um novo curso, com novas ideias e formatos, no sentido de dar a conhecer todas as técnicas necessárias para uma utilização correcta deste método excepcional.  
 
Venha conhecer esta surpreendente metodologia que está a revolucionar as empresas e organizações e aprenda a utilizar a ferramenta do Século XXI. 
 
 
 
ÁREAS DE UTILIZAÇÃO PRÁTICA
 
 
 
  • Definição de uma estratégia para uma organização 
  • Criação de um novo e coeso espírito de equipa 
  • Verificação da coerência da estrutura numa organização 
  • Preparar negociações 
  • Integração após fusão ou aquisição de uma organização ou empresa 
  • Gestão de projectos 
  • Lançamento de marcas e produtos 
  • Testar projectos ou a criação de uma nova empresa 
  • Diagnóstico do funcionamento de uma empresa 
  • Gestão de conflitos nas organizações 
  • Responder a questões pessoais como “Devo ficar ou devo ir-me embora?” 
  • Clarificar a sua posição na organização / empresa 
  • Analisar o processo de decisão em todas as áreas de negócio 
  • Como um método de análise em estruturas organizacionais disfuncionais
  •  
     
  • Dinâmicas em Empresas Familiares 
  • Ver os efeitos sistémicos “interactivos” nos diferentes departamentos de uma empresa 
  • Testar a eficácia de importantes passos ou mudanças numa organização 
  • Testar diferentes decisões: “Devo fazer isto, ou aquilo, ou talvez outra coisa qualquer?” 
  • Fornecer formas adicionais de análise sobre os complexos enredos nos negócios familiares e encontrar caminhos ou soluções para ultrapassar as dificuldades de passar o negócio para a geração seguinte 
  • Como uma ferramenta de supervisão para coaches, consultores ou vendedores: focalizando essencialmente no facilitador, para que melhor possa lidar com o pedido do cliente / coachee 
  • Recrutamento e selecção de pessoal 
  • Encontrar o equilíbrio entre a vida privada e profissional
  •  
     
     
    O QUE IRÁ APRENDER
     
     
     
  • Uma perspectiva geral sobre os temas sistémicos 
  • Facilitar constelações desde o primeiro momento com a supervisão do facilitador 
  • Ter uma maior compreensão de como é que as constelações organizacionais podem revelar dinâmicas escondidas nas organizações 
  • Começar a reconhecer o funcionamento destas dinâmicas e reconhecer possíveis soluções para as organizações 
  • Exercitar competências básicas e intervenções sistémicas em constelações organizacionais e no coaching sistémico. 
  • Afinar os seus poderes de percepção sistémica 
  • Tornar-se muito mais consciente de uma atitude interior particular, que é necessária para suportar a abordagem sistémica fenomenológica 
  • Conhecer os princípios básicos de trabalho sistémico e o “campo de informação” da consciência pessoal e colectiva dos sistemas 
  • Descobrir e revelar conhecimentos profundos em áreas sensíveis das organizações
  •  
     
  • Trabalhar com uma ferramenta de consultadoria para descobrir o próximo passo em assuntos com uma grande carga emocional e que não podem ser resolvidos através de simples raciocínio ou análise 
  • Uma abordagem elegante e poderosa de tratar questões empresarias e pessoais relacionadas entre si 
  • Reciclar perspectivas que não podem ser elaboradas analiticamente só com a intervenção do cérebro esquerdo 
  • Uma nova maneira de aproximação no trabalho com os seus clientes, dando-lhe uma nova visão da mesma realidade 
  • Caminhar para construir um melhor perfil de liderança, com talento e maturidade 
  • Fornecer directrizes para resolver conflitos e tomar decisões empresariais acertadas 
  • Ir para casa mais enraizado no seu próprio estilo, cheio de novas ideias e bem preparado para utilizar o trabalho sistémico nas organizações, empresas e na sua própria vida profissional e pessoal
  •  
     
     
    A QUEM SE DESTINA ESTE CURSO
     
     
     
    Este curso é destinado especificamente para as pessoas que têm experiência a trabalhar em empresas e organizações ou no seu campo de desenvolvimento, como sejam os donos das empresas, accionistas, gestores, administradores, directores, quadros superiores e médios, consultores, responsáveis de recursos humanos, formadores, coaches, facilitadores, etc.  
     
    Uma das prioridades desta formação é a de contribuir para o desenvolvimento do trabalho sistémico nas empresas e organizações. Com esta abordagem conseguem-se melhorar os relacionamentos entre e dentro das empresas, criando um novo espírito de coesão empresarial, com mais harmonia e equilíbrio. Assim, contribui-se para a construção de um mundo melhor.  
     
     
    O curso está aberto à participação de profissionais de todas as áreas de actividade. Desta forma, será possível enriquecer o grupo de participantes, potenciar a troca de experiências e fomentar uma mistura pluridisciplinar de conhecimentos. 
     
    É aconselhável que os participantes tenham algum conhecimento prévio do trabalho sistémico (participação em workshops de constelações familiares e/ou organizacionais, leitura de livros e artigos sobre esta temática, etc.).  
     
    Experiências diversificadas em outras áreas podem também ser muito úteis para um melhor aproveitamento desta formação.
     
     
     
    OBJECTIVO DO CURSO
     
     
     
    O principal objectivo desta formação é o de conseguir que todos os que trabalham no campo do desenvolvimento empresarial e organizacional possam obter uma clara compreensão de como utilizar a perspectiva sistémica para promover uma efectiva mudança e evolução nas empresas e organizações, levando-as ao estado desejado, a partir do estado actual. Este objectivo é alcançado através da focalização da atenção dos participantes em: 
  • Desenvolver uma visão mais abrangente da abordagem sistémica fenomenológica no desenvolvimento organizacional 
  • Desenvolver uma maior consciência e sensibilidade para os assuntos sistémicos nas organizações 
  • Aplicar as ferramentas da abordagem sistémica nas organizações e na própria vida pessoal e profissional
  •  
     
  • Estender o conhecimento e as competências na gestão, consultadoria e coaching 
  • Aprofundar a percepção do paradigma sistémico 
  • Melhorar as próprias competências para criar intervenções de muita qualidade 
  • Alargar o repertório de intervenções possíveis 
  • Desenvolver uma atitude diferente para a consultadoria sistémica 
  • Enriquecer a sua vida e carreira profissional 
  • Estar mais “equipado” para ter novos “insights” nas constelações e na vida em geral 
  • Aprender novas estruturas, aplicações e formas de constelações 
  • Ter uma mais profunda compreensão dos padrões e dos temas multi-layer nas empresas
  •  
     
     
     
    ESTRUTURA DO CURSO
     
     
     
    Esta formação é essencialmente prática, pelo que os participantes terão um permanente papel activo, observando-se a eles próprios, facilitando constelações, fazendo muitos exercícios e aperfeiçoando as suas competências. 
     
    Aprenderão os princípios básicos teóricos, verificarão o desenvolvimento das constelações organizacionais e o conhecimento que se ganha com esta forma de trabalhar.  
     
    Os participantes terão a possibilidade de observar o trabalho prático do formador, bem como, praticar a arte da consultadoria sistémica. Também irão conduzir / facilitar constelações simples ou mais complexas, sob a supervisão do formador.
     
     
    Com esta formação intensa, os participantes assegurarão um conhecimento único, que lhes proporcionará uma mais profunda compreensão e experiência dos princípios utilizados em constelações organizacionais. 
     
    A formação está estruturada em 6 dias intensos, de modo a que seja possível aproveitar ao máximo o tempo disponível. 
     
    A estrutura do curso foi definida em função da experiência internacional do formador de modo a que se consigam obter os mais altos níveis de qualidade, preparando profissionais conscientes na utilização desta metodologia / técnica /arte.
     
     
     
    PROGRAMA DO CURSO
     
     
     
    Durante este curso, os participantes terão a possibilidade de fazer muitas experiências e estudos profundos dos princípios básicos e da teoria do trabalho sistémico. O foco central estará na prática, exercícios, reflexão e integração. 
     
    Desde o primeiro dia, os participantes serão convidados a estar nos diversos papéis (coach, cliente / coachee, facilitador, representante e assistente), bem como, a facilitar constelações em pequenos grupos e utilizar a metodologia na prática do coaching. 
     
    O formador supervisionará continuamente os participantes no caminho para o passo seguinte.
     
     
    Haverá tempo para aprender a facilitar uma constelação, treinar a visão sistémica e as intervenções sistémicas nas organizações, de modo a que as pessoas e as suas organizações possam prosperar. 
     
    De seguida, faz-se uma descrição sumária do curso. Trata-se de um curso integrado, pelo que o programa será dado duma forma transversal, focalizando os pontos mais importantes em cada dia.  
     
    Esta descrição é uma linha de orientação, à qual poderão ser introduzidas alterações de última hora, em função das características e necessidades dos participantes, encontrando sempre amelhor solução para todo o grupo.
     
     
     
     PROGRAMA DETALHADO
    1
    O que  é o Caoching Sistémico e as Constelações Organizacionais
     
    O que é um sistema       
    O nosso primeiro sistema       
    O instinto de pertencer       
    A cultura da empresa             
    Pertencemos a muitos sistemas       
    As empresas incluem muitos sistemas             
    O que é uma constelação       
    Utilização da Consultadoria Sistémica       
    Para que servem as Constelações Organizacionais e o Coaching Sistémico       
    Porquê utilizar esta metodologia em vez de outras
    2
    Como funcionam as Constelações
     
    Em grupo e individualmente (coaching sistémico)       
    O cliente e o facilitador       
    A escolha dos representantes       
    A montagem da Constelação       
    Criando o campo       
    O papel dos representantes       
    O papel do facilitador   
    3
    Histórico e ideias teóricas
     
    Constelações Sistémicas       
    Bert Hellinger       
    Pequeno histórico       
    Algumas ideias básicas   
    Constelações Organizacionais       
    Histórico       
    Os princípios      
    4
    Diferenças entre Constelações Familiares e Organizacionais
     
    Dinâmicas Familiares 
    Dinâmicas Organizacionais 
    Diferenças 
    Interacções 
    Aplicações
    5
    Percepção sistémica  e diagnóstico
     
    O diagnóstico: sinais para que um assunto tenha uma componente sistémica? 
    Treinar a sensibilidade para a energia sistémica 
    Os passos numa constelação: iniciando a entrevista, primeiras intervenções, etc. 
    O processo interior e as decisões do facilitador durante uma constelação
    6
    Dinâmicas, intervenções e liderança numa constelação
     
    A liderança num processo: para cima e para baixo ao mesmo tempo 
    Reconhecimento das dinâmicas e teste das intervenções 
    O “caminho” genérico através de um processo 
    As dinâmicas nos sistemas organizacionais e/ou nos sistemas familiares 
    Introdução às constelações de consulta 
    Possíveis enredos e vínculos de um consultor / coach 
    O núcleo do trabalho sistémico: a consciência individual e colectiva nos sistemas 
    As constelações com competências e recursos
    7
    O todo do sistema e das soluções
     
    Sistemas familiares e sistemas das organizações 
    A “leitura” do todo de um sistema 
    O início de uma entrevista: como é que se consegue obter uma pergunta clara 
    As contra-indicações: quando é que não se deve utilizar o trabalho sistémico
    8
    As aplicações do trabalho sistémico no contexto das organizações
     
    Coaching sistémico: de alguma forma, pode substituir uma constelação 
    As constelações estruturadas 
    As constelações encobertas ou cegas 
    A aplicação do diagnóstico: o que é que está a acontecer nesta organização? 
    A aplicação do projecto: qual é o efeito se proceder a uma alteração na organização? 
    A aplicação na mudança: processo de trabalho 
    As constelações de marketing e de produto 
    Trabalho sistémico em coaching e em situações individuais
    9
    Toque final e integração
     
    O relacionamento do trabalho sistémico com outras competências profissionais 
    O último retoque na atitude e nas competências do facilitador e coaches 
    O papel das dinâmicas pessoais para os facilitadores e coaches 
    Ética
    10
    Conclusão
     
    Como introduzir a abordagem sistémica nas organizações e empresas 
    Resolução de casos trazidos pelos participantes e supervisão 
    Análise e feedback a cada participante 
    Conclusão e diplomas  
     
     
     
     
     
    FACILITADOR
     
    Cecilio Regojo
     
    Com uma experiência empresarial de mais de 40 anos, tem desempenhado diversos lugares de responsabilidade em empresas de múltiplos sectores e áreas de actividade. A sua actividade como empresário, aliada à experiência como consultor de empresas e o grande contacto com empresas em muitos países, proporcionaram-lhe uma visão abrangente das organizações. 
     
    É licenciado em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior Técnico e frequentou vários cursos de pós-graduação em Gestão de Empresas, entre outros. 
     
    Formou-se em Constelações Organizacionais com os maiores especialistas na matéria (Bert Hellinger, Gunthard Weber, Jan Jacob Stam, Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer, Jane Peterson, Jakob & Sieglinde Schneider, Albrecht Mahr, Judith Hemming, Christine Essen, Guni-Leila Baxa, Michael Blumenstein, Dagmar Ingwersen, Johannes Benedikt Schmidt, Georg Senoner, Lorenz Wiest, Franz Ruppert, Stephan Hausner, etc.). 
     
    É formador internacional em Constelações Organizacionais (Portugal, Espanha, Bélgica, França, USA, Venezuela, República Dominicana, Costa Rica, etc.) e tem feito palestras em vários congressos da especialidade (EUA, Alemanha, Bélgica, Espanha, etc.). Tem uma grande experiência como consultor empresarial e sistémico, trabalhando com várias empresas nacionais e multinacionais. 
     
    Também é Master Trainer Certificado pela INFOSYON (International Forum for System Constellations in Organizations). 
     
    É o director científico da primeira Certificação Internacional em Systemic Management e Constelações Organizacionais que será realizada em Portugal, em parceria com o ISPA-IU (Instituto Superior de Psicologia Aplicada — Instituto Universitário) 
     
    O seu trabalho e as suas formações podem ser feitas nas 4 línguas que fala fluentemente (Português, Espanhol, Inglês e Francês).
     
     
      
     
     
     
     
    CALENDÁRIO / HORÁRIO
     
     
     
    O curso tem a duração de 6 dias e decorrerá de 4 a 9 de Março de 2011 (de Sexta a Quarta-feira), entre as 10:00 e as 18:00. 
     
    Conscientes das dificuldades de tempo que alguns participantes poderão ter, definiram-se estas datas para que se utilizasse o menor número de dias de trabalho.  
     
    Assim, programou-se o curso para uma semana do Carnaval em que a Terça-feira é feriado
     
     
    No Sábado (5 de Março) o curso estará aberto à participação do público e dos convidados dos participantes. Nesta sessão, serão trabalhados casos reais, que servirão de exemplo para uma análise e discussão exaustiva nos dias seguintes da formação.  
     
    Caso seja necessário e, em função da possibilidade e interesse dos participantes, este horário poderá ser alargado, abrindo um espaço para experimentação adicional.  
     
     
     
     
    LOCALIZAÇÃO
     
     
     
    PORTO 
     
     
     
     
     
     
     
    INVESTIMENTO
     
     
    O investimento para a curso é de 950€ (+IVA), se a inscrição for formalizada até ao dia 15 de Janeiro de 2011. Consiste numa taxa de inscrição de 150€ (+IVA) e um custo de formação de 800€ (+IVA).
     
    Assim, várias hipóteses estão disponíveis para diversos números de prestações, em função dos desejos e necessidades de cada participante. Este processo formaliza-se através de cheques pré-datados (ver mapa abaixo).
    A partir do dia 16 de Janeiro de 2011 o investimento é de 1.100€ (+IVA) e consiste numa taxa de inscrição de 150€ (+IVA) e um custo da formação de 950€ (+IVA).
     
    Ao inscrever-se na totalidade do curso e efectuando o pagamento a pronto, conseguirá obter uma redução muito significativa no seu investimento, em relação à hipótese de prestações mais longa.
    Existe a possibilidade de pagar o curso em prestações, de modo a possibilitar a inscrição de todos os que estão realmente interessados nesta formação.
     
    Agradecemos que contacte a organização para qualquer esclarecimento ou para encontrar uma outra alternativa de pagamento que se adapte melhor às suas necessidades.
     
     
     
     
    CONDIÇÕES DE PAGAMENTO
     
     
    Para reservar o seu lugar na formação, deverá fazer o pagamento da taxa de inscrição no valor de 150€ (+IVA)
     
    Pode cancelar a sua reserva até 15 dias antes da formação e, assim, conseguir obter a devolução total do seu pagamento, com excepção dos 150€ (+IVA) correspondentes à taxa de reserva.
     
    Depois dessa data, só poderemos reembolsar o seu pagamento, no caso de conseguirmos encontrar um outro participante que o possa substituir. O valor pago na sua reserva, ou qualquer outro, será totalmente devolvido se a sua inscrição não for confirmada pela organização ou devido a cancelamento do curso.
     
     
    CONDIÇÕES NORMAIS DE PAGAMENTO
    DATAS / PRAZOS
    VALOR DO CURSO
    INSCRIÇÃO
    Restante pagamento
    Restante pagamento
    até ao dia 
    15-Janeiro-2011
    € 950 (+IVA)
    € 150 (+IVA)
    € 800 (+IVA)
     
    depois de  
    16-Janeiro-2011
    € 1.100 (+IVA)
    € 150 (+IVA)
     
     € 950 (+IVA)
     
     
     
    PAGAMENTO EM PRESTAÇÕES MENSAIS
    DATAS / PRAZOS
    INSCRIÇÃO
    PAGAMENTO 
    em 3 meses
    PAGAMENTO 
    em 6 meses
    PAGAMENTO 
    em 10 meses
     
     
    Prestação
    Total curso
    Prestação
    Total curso
    Prestação
    Total curso
    até ao dia 
    15-Janeiro-2011
    150 (+IVA)
    270 (+IVA)
    € 960 (+IVA)
    140 (+IVA)
    € 990 (+IVA)
    90 (+IVA)
    € 1.050 (+IVA)
    depois de 
    1-Janeiro-2011
    150 (+IVA)
    320 (+IVA)
    € 1.110 (+IVA)
    € 165 (+IVA)
    € 1.140 (+IVA)
    € 105 (+IVA)
    € 1.200 (+IVA)