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FORMATION
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TALLERES Y CURSOS EN PORTUGAL
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Portugal
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Madeira
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3-8
Julliet-2010
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Formation Intensive CO
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Portugal
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Madeira
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4
Julliet-2010
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Atelier CO
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INTERNATIONAL (we'll be there)
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Spain
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Barcelona
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14-19
May-2010
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Formation Intensive CO
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Spain
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Barcelona
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15
Mai-2010
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Atelier CO
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Spain
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Valencia
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29-30
Mai-2010
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Atelier CO
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Brazil
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São Paulo
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5-13
Juin-2010
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Formation Intensive CO
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Mexico
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Chihuahua
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21-25
Juin-2010
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Gestion du Talent CO
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Domenican Republic
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Sto. Domingo
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10-18
Julliet-2010
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Intensive FC & CO
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Mexico
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Mexico DF
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24-29
Julliet-2010
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Management Systémique
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France
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Paris
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17-20
Septembre-201
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Formation CO
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Poland
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Warsove
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22-23
Septembre-2010
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Atelier CO
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Portugal
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Lisboa
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5-7
Octobre-2010
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Carola Castillo CF
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Spain
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Madrid
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9-12
Octobre-2010
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Carola Castillo CF
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Brazil
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Rio de Janeiro
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16-21
Octobre-2010
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Formation Intensive CO
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CONGRESS & OTHER EVENTS
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The Netherlands
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Groningen
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Mars, Juin et Novembre 2010
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Formation Internacional CO-SDO
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Germany
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9-11
Mai-2010
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ISCA Congrés
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Spain
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Bilbau
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3-5
Septembre-2010
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Conference AEBH
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Mexico
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26-31
Octobre-2010
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IOCTI
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La utilisation pratique des Constellations Organisationnelles dans les entreprises est très variée. Au delà des ateliers, on peut faire un travail individuel avec le client (coaching systémique), avec un groupe (coaching de groupe) et aussi pour la supervision
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Ici, on trouve beaucoup de sites (plus de 250) qui on relation avec le travail systémique: ateliers, formation, événements spéciaux, etc. Ils sont divisés par pays et avec l’information de ce qu'on peut trouver dans chaque site...
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On fait de la formation et des ateliers en plusieurs parties du Portugal et à l'étranger, en partenariat avec des entités locales. Si vous voulez organiser quelqu'un de ces événements dans votre localité,
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La presse a accompagné notre travail: voyez les articles publiés dans les plus importants journaux financiers du Portugal (Expresso, Semanário Económico, Exame, Jornal de Negócios, Público, Pessoal, Xis, etc.)
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On a des livres en Portugais, Anglais et Français. Les prix indiqués incluent TVA et transport pour toute partie du Portugal… plus
On peut aussi trouver des textes et articles dans la section de téléchargements).
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Avez vous déjà pensé à faire une consultation en utilisant les constellations organisationnelles comme méthode de développement personnel ou analyse et résolution de problèmes dans votre entreprise ? Essayez et soit surpris avec les résultats…
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DEFIE
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La rapide évolution de la science et de la technologie nous a conduit à des nouveaux chemins et défies. Simultanément, nouveaux problèmes apparaît, nouvelles visions émerge, mais les nouvelles solutions demeure à apparaître.
Beaucoup de fois on veulent analyser et diagnostiquer les nouveaux problèmes avec les abordages qu’ont toujours été utilisées.
Sera que, pour obtenir des bons résultats, serait nécessaire utiliser nouvelles méthodologies pour regarder pour ces nouveaux problèmes?
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SYSTÉMIQUE EMPRESARIAL
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À travers du pensés systémique on focalise le regard dans le système et dans la manière de comme celui-ci interagit avec leurs divers éléments et ceux entre eux.
En regardant le système comme un tout, s'étreint une nouvelle dimension et beaucoup des problèmes peuvent être, simplement, symptômes du déficient fonctionnement du système.
Avec l'utilisation des Constellations Organisationnelles, des problèmes apparemment complexes peuvent avoir des solutions très simples et rapides.
Tout est fait d'une manière fluide et efficace, ce qui fait que la solution soit totalement intégrée et dune application plus facile.
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EXPERIENCE
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Si vous voulez quelque chose réellement nouvelle
Si vous voulez quelque chose de bien différent
Si vous voulez regarder à la même réalité avec des autres yeux
Si vous voulez atteindre des résultats que vous n'attendez pas
Si vous croyez à l'intuition comme facteur de décision
Si vous pensez que vous pouvez penser dune autre manière
Peut-être c'est le moment d'essayer les Constellations Organisationnelles
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APLICATIONS
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La versatilité de cette méthodologie est énorme. Elle s'applique à tous les systèmes où l'Homme est un élément fondamental:
. développement de la créativité
. team building, valeurs et culture, cohésion interne
. hiérarchie fonctionnelle, trouver un objectif commun
. négociations, lancement de marques et produits
. fusion et création de entreprises, ouverture de filiales
. communication interne et externe, diagnostique
. procédures de décision, gestion de conflits, recrutement
. supervision de consultants
. changements professionnels, leadership
. coaching systémique
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