{"id":21,"date":"2015-10-21T13:35:49","date_gmt":"2015-10-21T13:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/?page_id=21"},"modified":"2019-04-15T08:56:26","modified_gmt":"2019-04-15T08:56:26","slug":"systemic-consulting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/","title":{"rendered":"Systemic Consulting"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1454427085417{margin-top: 2% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″]

<\/div>

SYSTEMIC <\/strong>CONSULTING<\/h2><\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1460963658247{margin-bottom: 6% !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″ el_class=\u00bbtext_col\u00bb offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]En los \u00faltimos a\u00f1os, y a la vista del desarrollo acelerado de las nuevas tecnolog\u00edas y de las nuevas l\u00edneas de pensamiento, nos damos cuenta de la ineficacia de algunas metodolog\u00edas, que cre\u00edamos que eran excepcionales para la resoluci\u00f3n de problema en las empresas y organizaciones.<\/p>\n

Esta nueva situaci\u00f3n hace que tengamos una gran necesidad de buscar la eficacia en la simplicidad, reformulando una vez m\u00e1s nuestro pensamiento. As\u00ed, surgen nuevos paradigmas y metodolog\u00edas.<\/p>\n

Nuestro foco es el Systemic Management, basado en la Metodolog\u00eda sist\u00e9mica que nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb5\/12″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-1 vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-4 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″ el_class=\u00bbquote_col\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

\u00abproblemas complejos tienen soluciones simples\u00bb<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1460963796709{margin-bottom: 6% !important;}\u00bb el_id=\u00bbcoaching\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bbtitle_col\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1460963641199{margin-bottom: 4% !important;border-top-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 0.8% !important;padding-bottom: 0.5% !important;border-top-color: #dddddd !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #dddddd !important;border-bottom-style: solid !important;}\u00bb]<\/p>\n

COACHING SIST\u00c9MICO<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text]En los \u00faltimos a\u00f1os su desarrollo fue exponencial en todo el mundo. Surgieron diversas escuelas, nuevas corrientes de pensamiento, diferentes visiones y in\u00fameras aplicaciones para varios mercados y p\u00fablico.\u00a0El Coaching<\/strong> apareci\u00f3 como una de las herramientas que intenta resolver muchas de las \u201cnuevas\u201d cuestiones y dar respuestas a la procura urgente de un nuevo abordaje, acompa\u00f1ado por muchas otras metodolog\u00edas.<\/p>\n

La gran ventaja del Coaching Sist\u00e9mico<\/strong> es que no son necesarias muchas sesiones, normalmente una es suficiente. Una segunda sesi\u00f3n se puede hacer cerca de 3 meses despu\u00e9s o antes si hubo un cambio sustancial en el contexto que fue tratado previamente o si se pretende abordar otro tema.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-6 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-6 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-11″][vc_column_text]<\/p>\n

COACHING INDIVIDUAL<\/h5>\n

Proceso individual conducido por un facilitador para la clarificaci\u00f3n de una situaci\u00f3n m\u00e1s o menos compleja. Son muchas las herramientas con las que se trabaja esta t\u00e9cnica, una de las m\u00e1s utilizadas son piezas especialmente dise\u00f1adas para Constelaciones. Tambi\u00e9n es posible trabajar con cartulinas que contiene los conceptos a trabajar o cualquier otro objeto.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-6 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-6 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-11″][vc_column_text]<\/p>\n

COACHING\u00a0EN GRUPO<\/h5>\n

Esta metodolog\u00eda es una excelente opci\u00f3n para trabajar Team-building, donde se obtiene extraordinarios resultados: mejora las relaciones laborales (empleados y gestores) y se crea un verdadero esp\u00edritu de equipo.<\/p>\n

En este caso se hacen muchos ejercicios sist\u00e9micos para todo el grupo, permitiendo a cada uno conocerse mejor, entender el sistema de la empresa y aprender como comportarse de manera a sentirse mejor y colaborar para el crecimiento de la misma. Muchas veces estas sesiones se complementan con las Constelaciones Organizacionales, para ver m\u00e1s profundamente alg\u00fan tema relevante.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1455719423934{margin-bottom: 8% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bbtitle_col\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1461843344393{margin-bottom: 4% !important;border-top-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-top: .5% !important;padding-bottom: .5% !important;border-top-color: #dddddd !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #dddddd !important;border-bottom-style: solid !important;}\u00bb el_class=\u00bbconstelac\u00bb]<\/p>\n

CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]La metodolog\u00eda de las Constelaciones Organizacionales es una de las primeras donde el sistema es analizado como un Todo y donde los sentimientos y las emociones (partes fundamentales del ser humano) son utilizados para llegar a una soluci\u00f3n de una forma r\u00e1pida y eficaz.<\/p>\n

Se trabaja de una manera extremamente sencilla y sint\u00e9tica, con pocos elementos pero con toda la informaci\u00f3n que el cliente posee, sea de una forma racional, cognitiva, intuitiva o emocional.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Esta sorprendente metodolog\u00eda est\u00e1 revolucionando las empresas y organizaciones; no hay duda que es la herramienta del siglo XXI.<\/p>\n

Su aplicaci\u00f3n es muy variada y puede ir desde la creaci\u00f3n y fusi\u00f3n de empresas, definici\u00f3n de estrategia, preparaci\u00f3n de negociaciones, gesti\u00f3n y evaluaci\u00f3n de proyectos, empresas familiares, diagn\u00f3stico, gesti\u00f3n de conflictos, decisiones, coaching, team-building, lanzamiento de marcas y productos, contrataciones y mucho m\u00e1s<\/p>\n

m\u00e1s informaci\u00f3n +<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1454427124975{margin-bottom: 10% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1536148344782{margin-bottom: 2px !important;}\u00bb]<\/p>\n

T\u00c9CNICA INNOVADORA ENFOCADA EN LA PERSONA<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_text_separator title=\u00bbDISPONIBLES SESIONES PERSONALES Y ONLINE\u00bb color=\u00bbcustom\u00bb el_width=\u00bb60″ css=\u00bb.vc_custom_1536315815157{margin-bottom: 2% !important;}\u00bb accent_color=\u00bb#eaeaea\u00bb el_class=\u00bbcall_subtitle\u00bb][vc_btn title=\u00bb\u00bb style=\u00bboutline-custom\u00bb outline_custom_color=\u00bb#bdbdbd\u00bb outline_custom_hover_background=\u00bb\u00bb outline_custom_hover_text=\u00bb#0a2f59″ size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_type=\u00bbentypo\u00bb i_icon_entypo=\u00bbentypo-icon entypo-icon-chat\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.talentmanager.pt%2Fes%2Fcontactos%2F|title:Contactos||\u00bb el_class=\u00bbcall_button\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1454427085417{margin-top: 2% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1460963658247{margin-bottom: 6% !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″ el_class=\u00bbtext_col\u00bb offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]En los \u00faltimos a\u00f1os, y a la vista del desarrollo [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-21","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nSystemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - "Problemas complejos, tienen soluciones simples"\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Systemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - "Problemas complejos, tienen soluciones simples"\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talent Manager | Systemic Management\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ceciliomanagement\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-15T08:56:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/\",\"url\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/\",\"name\":\"Systemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-10-21T13:35:49+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-15T08:56:26+00:00\",\"description\":\"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - \\\"Problemas complejos, tienen soluciones simples\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Systemic Consulting\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/\",\"name\":\"Talent Manager | Systemic Management\",\"description\":\"Systemic Management | Organizational Constellations\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#organization\",\"name\":\"Talent Manager\",\"url\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/wp-content\/uploads\/TalentManager@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/wp-content\/uploads\/TalentManager@2x.png\",\"width\":320,\"height\":80,\"caption\":\"Talent Manager\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ceciliomanagement\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cecilioregojo\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/managertal\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Systemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management","description":"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - \"Problemas complejos, tienen soluciones simples\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Systemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management","og_description":"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - \"Problemas complejos, tienen soluciones simples\"","og_url":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/","og_site_name":"Talent Manager | Systemic Management","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ceciliomanagement","article_modified_time":"2019-04-15T08:56:26+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/","url":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/","name":"Systemic Consulting • Talent Manager | Systemic Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#website"},"datePublished":"2015-10-21T13:35:49+00:00","dateModified":"2019-04-15T08:56:26+00:00","description":"Systemic Consulting nos permite tener una visi\u00f3n general del problema y descubrir din\u00e1micas escondidas - \"Problemas complejos, tienen soluciones simples\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/systemic-consulting\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Systemic Consulting"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#website","url":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/","name":"Talent Manager | Systemic Management","description":"Systemic Management | Organizational Constellations","publisher":{"@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#organization","name":"Talent Manager","url":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/wp-content\/uploads\/TalentManager@2x.png","contentUrl":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/wp-content\/uploads\/TalentManager@2x.png","width":320,"height":80,"caption":"Talent Manager"},"image":{"@id":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ceciliomanagement","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cecilioregojo","https:\/\/www.youtube.com\/user\/managertal"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}