{"id":5979,"date":"2018-08-28T14:54:47","date_gmt":"2018-08-28T14:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/?page_id=5979"},"modified":"2019-01-15T09:39:52","modified_gmt":"2019-01-15T09:39:52","slug":"constelaciones-organizacionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.talentmanager.pt\/es\/constelaciones-organizacionales\/","title":{"rendered":"Constelaciones Organizacionales"},"content":{"rendered":"

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<\/div>

CONSTELACIONES <\/strong>ORGANIZACIONALES<\/h2><\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbtop\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1460964675093{margin-bottom: 5% !important;}\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Las Constelaciones Organizacionales permiten acceder a informaci\u00f3n del subconsciente de las organizaciones y ver las din\u00e1micas ocultas de la misma. Trata esencialmente de hacer el diagn\u00f3stico y analizar alternativas para un posible cambio, con vista en ayudar el cliente a descubrir las mejores estrategias para implementar las soluciones encontradas.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]Esta metodolog\u00eda tiene como principal recurso la capacidad del ser humano en representar comportamientos y emociones pertenecientes a sistemas de otros. Se apoya en el pensamiento sist\u00e9mico, nueva forma de an\u00e1lisis que se enfoca en el conjunto, en que es importante mirar al sistema como un todo.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_single_image image=\u00bb865″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1537197709940{margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1483721279169{margin-bottom: 8% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bbtitle_col\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1461162320095{margin-bottom: 5% !important;border-top-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-top: .8% !important;padding-bottom: .5% !important;border-top-color: #e5e5e5 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e5e5e5 !important;border-bottom-style: solid !important;}\u00bb]<\/p>\n

PROCESO DE UNA CONSTELACI\u00d3N<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″ el_class=\u00bbprocess_col process_col_1″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-3 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-3 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″]

\"Entrevista<\/div>1<\/span><\/div>

ENTREVISTA<\/h4>
Cambio de informaciones entre Facilitador e Cliente, permite que se decida con que partes y con que elementos de la organizaci\u00f3n se va a trabajar.<\/div><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-3 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-3 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″ el_class=\u00bbprocess_col\u00bb]
\"Colocaci\u00f3n<\/div>2<\/span><\/div>

COLOCACI\u00d3N DE LOS REPRESENTANTES<\/h4>
El cliente escoge un representante para cada elemento que va trabajar y los coloca en el espacio intuitivamente. En este momento se genera el \u201ccampo\u201d, donde se va a desarrollar la Constelaci\u00f3n y suministrar la informaci\u00f3n.<\/div><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-3 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-3 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″ el_class=\u00bbprocess_col\u00bb]
\"Observaci\u00f3n<\/div>3<\/span><\/div>

OBSERVACI\u00d3N Y DIAGN\u00d3STICO<\/h4>
El cliente se convierte en observador y, a trav\u00e9s de los representantes y del di\u00e1logo con el Facilitador, puede ver donde est\u00e1 el problema y ver la decisi\u00f3n que debe tomar para mejorar la situaci\u00f3n actual de la empresa.<\/div><\/div>\n[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/4″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-3 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-3 vc_col-sm-offset-0 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″ el_class=\u00bbprocess_col\u00bb]
\"Camino<\/div>4<\/span><\/div>

CIERRE: CAMINO HACIA LA SOLUCI\u00d3N<\/h4>
Se finaliza la Constelaci\u00f3n, agradeciendo los representantes por su disponibilidad y caso sea conveniente hacer alg\u00fan comentario. Este momento debe ser corto, para que el cliente racionalice lo menos posible sobre lo que vi\u00f3, sinti\u00f3, aprendi\u00f3 e interioriz\u00f3.<\/div><\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1460964697432{margin-bottom: 6% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bbtitle_col\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1482483278017{margin-bottom: 4% !important;border-top-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-top: .8% !important;padding-bottom: 0.5% !important;border-top-color: #e5e5e5 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e5e5e5 !important;border-bottom-style: solid !important;}\u00bb]<\/p>\n

CARACTER\u00cdSTICAS Y SINGULARIDADES<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]<\/p>\n

EFICACIA EN LA SIMPLICIDAD<\/h5>\n

Con esta metodolog\u00eda se trabaja de una manera extremadamente sencilla y sint\u00e9tica, con pocos elementos, pero con toda la informaci\u00f3n que el cliente posee, sea de una forma racional, cognitiva, intuitiva o emocional.<\/p>\n

Lo verdaderamente interesante es que el Cliente se queda con una imagen clara de su situaci\u00f3n real, de la posible soluci\u00f3n o del camino que debe recorrer cara a encontrar la soluci\u00f3n. Todo se hace de una forma intuitiva y fluida, lo que hace que la soluci\u00f3n sea totalmente integrada por el Cliente y de m\u00e1s f\u00e1cil aplicaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″ offset=\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12″][vc_column_text]<\/p>\n

CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD<\/h5>\n

Trabajar en un entorno empresarial pide que algunas de las cuestiones sean tratadas con la mayor confidencialidad posible, evitando la divulgaci\u00f3n de algunos detalles inherentes a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Esta confidencialidad es garantizada en la utilizaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda, ya que es posible trabajar con muy pocos detalles\u00a0y sin ninguna informaci\u00f3n, en el caso que se trabaje con otras personas. Otra opci\u00f3n, ser\u00e1 optar por un trabajo individual o el coaching sist\u00e9mico.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1460965634668{margin-bottom: 8% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bbtitle_col\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1460964726094{margin-bottom: 4% !important;border-top-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;padding-top: 0.5% !important;padding-bottom: 0.5% !important;border-top-color: #e2e2e2 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e2e2e2 !important;border-bottom-style: solid !important;}\u00bb]<\/p>\n

APLICACIONES<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/3″ offset=\u00bbvc_col-lg-4 vc_col-md-4 vc_col-xs-12″][vc_column_text el_class=\u00bbquote\u00bb]<\/p>\n

LA VERSATILIDAD<\/strong> DE ESTA METODOLOG\u00cdA ES ENORME<\/strong>.
\nSE APLICA A TODOS LOS SISTEMAS EN QUE EL HOMBRE ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL.<\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb7\/12″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-4 vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bblist_col_1″ css=\u00bb.vc_custom_1536152132834{margin-top: 3% !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

EMPRESAS U ORGANIZACIONES<\/h5>\n
    \n
  • Definici\u00f3n de estrategia<\/li>\n
  • Coherencia en una empresa<\/li>\n
  • Preparaci\u00f3n de diagn\u00f3stico<\/li>\n
  • Estudio de marcas y productos<\/li>\n
  • Diagn\u00f3stico de funcionamiento<\/li>\n
  • Gestionar conflictos<\/li>\n
  • Departamentos: Efectos sist\u00e9micos<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb7\/12″ offset=\u00bbvc_col-lg-offset-0 vc_col-lg-4 vc_col-md-offset-0 vc_col-md-4 vc_col-sm-offset-1 vc_col-xs-12″ el_class=\u00bblist_col\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1536152139517{margin-top: 3% !important;}\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    INDIVIDUAL<\/h5>\n
      \n
    • Decisiones<\/li>\n
    • Clarificar posici\u00f3n en la empresa<\/li>\n
    • Supervisi\u00f3n<\/li>\n
    • Clarificar objetivos<\/li>\n
    • Encontrar equilibrio\u00a0entre vida profesional y personal<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=\u00bb.vc_custom_1460965603199{margin-bottom: 10% !important;}\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_col-lg-12 vc_col-md-12 vc_col-xs-12″][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1536316758090{margin-bottom: 1% !important;}\u00bb]<\/p>\n

      \u00bfQUIERES CONOCER M\u00c1S SOBRE LAS CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES?<\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_text_separator title=\u00bbACCEDE AL TEXTO ESCRITO POR NUESTRO DIRECTOR GENERAL\u00bb color=\u00bbcustom\u00bb el_width=\u00bb90″ css=\u00bb.vc_custom_1536316839298{margin-bottom: 2% !important;}\u00bb accent_color=\u00bb#eaeaea\u00bb el_class=\u00bbcall_subtitle\u00bb][vc_btn title=\u00bb\u00bb style=\u00bboutline-custom\u00bb outline_custom_color=\u00bb#bdbdbd\u00bb outline_custom_hover_background=\u00bb\u00bb outline_custom_hover_text=\u00bb#0a2f59″ size=\u00bblg\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb i_icon_fontawesome=\u00bbfa fa-download\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb link=\u00bburl:http%3A%2F%2Fwww.talentmanager.pt%2Fwp-content%2Fuploads%2FSystemicManagementSP-CecilioFernandezRegojo.pdf||target:%20_blank|\u00bb el_class=\u00bbcall_button\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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